W101人力銀行刊登職缺規則

1、廣告刊登人保證確有實際自身徵才之需要，其提供W101網站據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容，均屬真實，無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實、重覆刊登商品而有廣告之嫌、違反國家法令、公序良俗、網路徵才廣告內容與徵才無關或內容有侵害他人或W101網站權益之虞之情事；亦無冒用他人名義或接受他人請託，以廣告刊登人名義為虛偽不實之刊登，如違反前開約定，W101網站得有權不經通知逕行將該廣告移除或修正，並立即終止本契約且不予退費，若因而導致W101網站被調查、追訴、索賠、行政罰鍰時，廣告刊登人應對W101網站所受之損失負全額賠償責任。 2、廣告刊登人應保證其自行上傳、刊登或轉載的任何logo、形象圖、產品圖片等相關圖文或廣告，並無侵害任何第三人之著作權、商標權等智慧財產權，或違反中華民國法律、公序良俗等情況，且同意供W101網站作為本約服務用途之使用，如違反前開約定，W101網站得有權不經通知逕行將該廣告移除或修正，並立即終止本契約且不予退費，若因而導致W101網站被調查、追訴、索賠、行政罰鍰時，廣告刊登人應對W101網站所受之損失負全額賠償責任。 3、廣告刊登人刊登之公司簡介或商品介紹，如依法應標示警語、註明核准字號或許可字號而未標示或註明，或成人、賭博等商品未經主管機關許可時，不得刊登於W101網站網頁，如違反前開約定，W101網站得有權不經通知逕行將該廣告移除或修正，並立即終止本契約且不予退費，若因而導致W101網站被調查、追訴、索賠、行政罰鍰時，廣告刊登人應對W101網站所受之損失負全額賠償責任。 4、廣告刊登人若刊登工作地為大陸地區職缺廣告者，除經我國經濟部投資審議委員會核准赴大陸地區投資之台商大陸公司得以其名義刊登外，一律不得刊登（也不得於其他廣告欄位夾帶填入工作地為大陸、港、澳地區者），廣告刊登人違反本項約定，W101網站有權不經通知逕行將該廣告移除或修正，若因此致使W101網站遭行政機關處以行政罰鍰時，廣告刊登人應依相同之金額填補W101網站所受損害。若W101網站仍受有其他損害，廣告刊登人並應負損害賠償責任。 5、廣告刊登人明瞭W101網站為保護求職者安全及避免求職者隱私受到侵擾，當廣告刊登人經營屬性歸屬於下列情形之一者： (一)具有多層次傳銷或保險或殯葬營業屬性(不論有無依法設立登記或核備)者。 (二)未於台灣許可登記設立分公司或辦事處之外國公司或組織。 (三)經同意刊登之相同業務性質之產業(如人力仲介、或人力派遣等...)。 (四)其他經W101網站審核後認須調整其服務內容者。W101網站經審核屬實或發現有損害W101網站及其會員權益後，有權立即終止本合約或調整會員權限範圍(例如僅提供網路徵才廣告之刊登服務、隱藏會員部份資料、暫停履歷自動配對、限制人才履歷搜尋數量上限以及功能調整後之會員VIP服務等)。 6、廣告刊登人刊登及訂閱期間內，若有下列情形之一者： (一)有求職者投訴、申訴、向媒體或民意代表揭露廣告刊登人之行為涉嫌不法情事或嚴重不當者。 (二)求職者向W101網站、中央或地方政府機關、民間消保組織或媒體申訴廣告刊登人徵才之目的，意在於蒐集個人資料或推銷商品、課程或服務。 (三)徵才廣告或工作地點與廣告刊登人之營業項目或設立地址不符，或刊登徵才廣告之職缺數量、人事連絡人之人數與廣告刊登人之事業規模顯不相當，或搜尋與徵才廣告職缺類別顯然無正當合理關聯之其他類別求職者。 (四)有求職者投訴、檢調警機關、媒體或民意代表揭露廣告刊登人之營業行為涉嫌不法情事或嚴重不當者。W101網站經審核屬實或發現有損害W101網站及其會員權益後，有權立即終止本合約或限制、調整會員權限範圍，直至廣告刊登人檢據澄清事實之日止。 7、廣告刊登人提出徵才需求須符合個人資料保護法及就業服務法等相關法令。為保護求職者個人資料安全及隱私不受打擾，廣告刊登人於廣告刊登期間內所獲取之求職者履歷資料，僅能供自身與求職者建立適法勞(聘)雇關係之徵才特定目的之利用，不得為其他目的或以任何方式將求職者履歷資料或W101網站招募管理系統專屬帳號密碼及其服務提供或授權予關係企業或其他第三人利用(關係企業或其他第三人若有徵才之需求，應另與W101網站簽訂契約)，前述所稱第三人包括但不限於其他從事人力招募或人才派遣或相關人力資源業務者，或以自己或利用第三人名義從事與本網站相同之競業行為者；若使用W101網站信件通知功能，廣告刊登人亦不得請求求職者提供履歷表以外個人資料。廣告刊登人違反本項約定，自負一切法律責任，若W101網站仍受有其他損害，廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因廣告刊登人之本項違約行為，致使W101網站遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金額或W101網站遭行政機關處以行政罰鍰時，廣告刊登人亦應依相同之金額填補W101網站所受損害。 8、廣告刊登人同意於廣告刊登期間內對W101網站提供之求職者履歷資料，依我國個人資料保護法相關規定採取必要之安全維護措施，且僅得於徵才面試之範圍、類別、特定目的內，為蒐集、處理或利用求職者履歷資料。廣告刊登人應防止W101網站招募管理系統專屬帳號密碼外洩，並定期更新密碼及其強度，如遇有第三人之異常登入或使用情形時，應即通報W101網站，並同意W101網站得採取必要合理之防止措施。如經W101網站主動察覺者亦同。 9、廣告刊登人同意並明瞭W101網站僅提供網路徵才廣告刊登服務，於廣告刊登期間內不保證一定尋得廣告刊登人所需求之人才或收受一定數量之求職者應徵履歷表，且對於求職者自行填寫提供之履歷資料，W101網站僅是代為傳送之資訊平台，不保證應徵求職者履歷資料之完整與真實性、正確性，以及品質、品格等人格特質，廣告刊登人仍須慎依面試程序或其他方法進行人才篩選及過濾。廣告刊登人與求職者間發生之任何爭議，不論是面試期間或錄用後，均應由廣告刊登人與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決，與W101網站無涉。 10、W101網站視特定情況有權要求廣告刊登人提出必要證明文件（如：廣告刊登人負責人身份證或營利事業登記證明文件），以證明廣告刊登人身分或資格之真實性。W101網站並有權建檔，於主管機關或司法機關依法查詢時提供之。 11、本合約期限屆滿後，雙方將不再自動續約。如果任何一方希望繼續合作，必須在合約到期前以書面形式通知對方。在接收到通知後，雙方將開始協商是否簽訂新的合約，條款和條件將根據當時的情況重新進行商討。如果沒有達成新的合約，則合作關係將在原合約到期之日終止。